区政府工作报告解读二： 坚定不移推进改革创新 在激发经济社会发展活力上实现新跨越

区长李为军在政府工作报告中指出,通过深入推进重点领域改革,着力完善创新体系,强化创新人才引进和培育,积极扩大对外开放合作,坚定不移推进改革创新,在激发经济社会发展活力上实现新跨越。

坚定不移推进改革创新,在激发经济社会发展活力上实现新跨越。删繁就简三秋树,领异标新二月花。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。要充分释放改革红利,激活新动能、厚植新优势、拓展新空间,推动新旧动能加速转换。从今年开始,设立政府创新奖,对创新有突出成绩的企业和个人给予大力奖励和弘扬。

报告指出,深入推进重点领域改革。实施西北物流区管委会运行体制改革,充分调动园区和乡镇工作积极性。深化投融资体制改革,强化政银企对接,充分利用各类金融资源,坚持政府风险补偿增信、激励评先等多措并举,着力解决小微企业融资难、融资贵问题。供给侧结构性改革再加力,全区新增收储土地3000亩以上,加快“腾笼换鸟”,推动发展高质量。深化“拆违、打非、治乱”专项行动,年内初步达到无新增违法占地,力争三年内建成“无违法占地区”。深化行政审批制度改革,大幅简化审批流程、压缩审批时限,破解投资项目手续审批慢、建设周期长等难题。探索土地、规划审核委员会合一,实施城乡居民办事不出村、不出社区。

着力完善创新体系。聚焦培育内生动力,加快推进梦巢小镇、创业大街建设,支持发展小微企业创新创业基地,力争新增孵化器和众创空间4家以上,不断完善创新创业培育体系。聚焦企业自主创新,引导企业健全产学研用一体化创新机制,力争新增研究中心、实验室等研发平台10个以上;鼓励企业植入工业设计元素,筛选20家重点企业开展示范工程,把工业设计融入产业发展的全过程。聚焦创新主体培育,力争新增国家级高新技术企业10家、科技型中小企业80家、科技小巨人企业7家以上,加快形成以创新为引领的经济支撑体系。  

强化创新人才引进和培育。坚持以人才为第一资源,完善“企事业单位人才需求清单”和“高层次人才供应清单”,落实“人才绿卡”、高层次人才奖励办法,用足用好2000万元人才资金,鼓励引导高层次创新人才到鹿泉进行成果转化,提升区域创新能力和创业活力。对创新人才、创业人才、科技人才给政策、给待遇,强化人才住房、家属子女就学就医就业等保障,开发区人才公寓和君乐宝专家公寓、人才公寓力争年内主体完工。探索实行特殊人才专项奖,扩大我区人才层次提升培训的范围,让鹿泉成为创新的蓝海、创业的热土、人才的乐园。

积极扩大对外开放合作。加快“引进来”,紧紧抓住京津冀协同发展重大历史机遇,倾力尽快打造成为承接北京非首都功能疏解的“微中心”;聚焦长三角、珠三角等发达地区以及美国、德国、芬兰等发达国家,在产业项目、科技成果、资源要素、高端人才等方面形成常态化对接,年内举办一次海外招商推介,外商直接投资项目实现“零突破”。主动“走出去”,鼓励科林电气、曲寨水泥等企业在海内外布局,融入“一带一路”建设。抢抓设立鹿泉海关机遇,推动鹿泉形成全方位、多层次、宽领域的对外开放格局。

政府工作报告